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荆门近7000名“派遣工”将享受同工同酬

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发表于 2013-7-4 19:39:28 |显示全部楼层
       7月1日起,新修订的《劳动合同法》正式实施。新法最大的亮点,就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利,并赋予人社部门对开展劳务派遣经营依法进行行政许可的权利。我市有近7000名“派遣工”将享受同工同酬。
  近7000名派遣员工将享受同工同酬

  目前我市注册经营劳务派遣业务的单位有120多家,其中实际经营劳务派遣业务的只有15家,劳务派遣员工(荆门市和各县市区)人数约6800人。这些劳务派遣职工,主要在电信、银行、医院、邮政、电力、烟草、石化、学校、物流、建筑、机关事业单位及其他服务行业等领域,他们往往被俗称“临时工”,和同样岗位的正式合同工待遇相差不小。

  据了解,我市“临时工”与同工种、同岗位的正式员工相比,收入差距一般在一倍以上,有的甚至有几倍的差距。“劳务派遣工的社会保险费大多数是按照最低缴费基数缴纳。”市人力资源和社会保障局劳动关系科相关负责人介绍,劳务派遣公司一般按就低不就高的原则为劳务派遣工缴纳社保。而且,“派遣工”的工资增长难。在企业经济效益提高时,正式职工可以通过工资集体协商或其他方式增加工资,但劳务派遣工的工资增长要按劳务派遣公司与用人单位协商而定,劳务派遣工根本没有发言权。绝大多数劳务派遣人员没有参加工会,“权益受到侵害时,要维权比较难。”

  6月28日,湖北省人社厅发文规范省内劳务派遣行为,要求劳务派遣单位在2012年12月28日至2013年6月30日之间订立劳动合同和劳务派遣协议的,从7月1日起应按照新修订的劳动合同法执行。

  新法明确了“派遣工”享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。新的《劳动合同法》规定,“用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。”这意味着,我市近7000名“派遣工”将享受同工同酬。

     同工同酬不是支付完全等额的劳动报酬

  目前,劳动合同用工是我国企业的基本用工形式,劳务派遣作为补充用工形式,在满足用人单位灵活用工需求和解决失业、促进劳动者就业等方面发挥了积极作用。

  作为补充用工形式,劳务派遣用工主要从事临时性、辅助性和替代性工作岗位。新《劳动合同法》对“三性”工作岗位作了具体界定:临时性工作岗位工作时间不超过六个月,辅助性工作岗位是为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位,替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。

  “同工同酬不是简单地指同工就同酬,而是重在分配制度公平。” 相关负责人介绍,根据原劳动部《关于〈劳动法〉若干条文的说明》中对于“同工同酬”的解释,是指用人单位对于从事相同工作、付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者,支付同等的劳动报酬。这里的劳动报酬,主要是指以货币形式支付的工资,包括奖金、津贴、补贴、年终奖、加班费等,重在从制度上体现公平。但并不是不分情况下,要求用人单位对同一岗位支付完全等额的劳动报酬。“比如:公务员工资一般由级别工资、绩效工资和津贴补贴三部分构成,但同为某一科室的副科长,相互间的工资就可能不一样,因为还受到工作年限等因素的制约。”

  同工同酬要有法律及监管制度的保障

  据了解,我市劳务派遣工行业分布比例为:政府机关和事业单位占了用人单位的37%,国有企业占15%,独资和民营企业占23%,服务行业及其他行业占27%;从用人单位使用劳务派遣人员岗位来看,大多数属于长期性岗位,有些还是主营性岗位,具体分布为:一线生产服务人员,行政事务人员及安保勤杂人员占了劳务派遣劳动者总数的65%—80%,尤其是一线生产服务员工占50%—60%。

  据介绍,目前劳务派遣存在的问题主要包括:部分用工单位超范围使用“临时工”、部分劳务派遣单位不与“临时工”签订劳动合同、不依法缴纳社会保险费、“临时工”与“正式工”同工不同酬等。

        事实上,企业大量使用劳务派遣工,主要是为了降低用工成本,也就是以付出廉价的劳动报酬,获取较多的利润空间。”相关负责人说,新法强调“同工同酬”,无疑会冲击企业的既得利益,推高企业用工成本,降低企业的最大盈利。所以,有的企业就有可能想办法规避。人力资源和社会保障部门要针对劳务派遣实践中出现的问题,在《劳动合同法》的框架下,制定出相关配套政策,对劳务派遣的一些特殊法律问题的衔接做出明确规定,细化使用劳务派遣的临时性、辅助性或者替代性工作岗位的范围和比例,在法律上为派遣劳动者维权提供保障。同时,要加强对劳务派遣单位和用人单位的执法检查,严肃查处侵害劳动者合法权益的行为,对不符合要求、违法经营的劳务派遣单位,要联合相关部门依法取缔。
来源:荆门晚报
  
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发表于 2013-7-5 11:21:26 |显示全部楼层
国家是颁布了这些法律,不知道是不是会出现上有政策,下有对策。
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发表于 2013-7-5 11:23:50 |显示全部楼层
      真的会这样吗?实施起来困难吗?我保留意见。
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发表于 2013-7-5 11:25:04 |显示全部楼层
     希望实施起来顺利,有关部门要监督下。
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